Se proponen estas Clases Magistrales analizar los puntos cardinales de las Relaciones Laborales, y tanto en España como en países industrializados (OCDE). Para ello, primero se estudian los distintos modelos de relaciones laborales, así como la conceptuación que del trabajo hace nuestra Constitución, con objeto de establecer un marco comparativo con las Directivas Comunitarias y Tratados y Convenios internacionales. Igualmente, se procede a realizar un estudio pragmático de los actores sindicales y empresariales, así como de los gobiernos en materia laboral: el «tripartismo social».

En una segunda parte se abordan los grandes núcleos laborales, tanto individuales como colectivos, y, en concreto, la creciente invasión de los Derechos Fundamentales en el contrato de trabajo, así como la movilidad funcional, la jornada de trabajo, el salario y el despido; a continuación, los principales problemas que tiene nuestro sistema de negociación colectiva, para terminar con sugerencias sobre una posible reforma laboral.

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